Le sage qui avance en zig zag nous enseigne que l’arbre tordu finira sa vie et l’arbre bien droit finira en planche.

Proverbe chinois

Savoir-être & Résilience

Les ateliers ou les conférences de 3 heures.

« Le premier pas de t’amène pas là où tu veux , mais il te sort de là où tu es » c’est tout l’enjeu des ateliers courts et ciblés sur plus de 20 thèmes proposés.

  • Nourrir ses qualités, pour que les défauts meurent de faim.
  • Prendre de la hauteur sur la technique.
  • Découvrir ou approfondir un sujet de savoir être.
La libération de la parole.

Comment permettre une relation de cœur à cœur même dans l’entreprise : « Quand le cœur résonne, le cerveau ne peut plus raisonner ».

  • Utiliser les Lego ® pour permettre l’expression.
  • L’intelligence collective avec le grand jeu du Quest.

Le savoir-être est un super pouvoir humain qui se muscle au quotidien.
Ne craignez pas d’être lent, craignez juste d’être immobile !

La résilience managériale.

La résilience, c’est un peu comme le système immunitaire de notre âme. Développer sa capacité de résilience, c’est passer d’une capacité à vivre et de se développer, à la capacité à se projeter dans l’avenir.

  • Comprendre les différentes sortes de résilience.
  • Vivre avec et en temps de crise malgré l’incertitude.
  • Prendre de la hauteur, se poser les bonnes questions sur sa capacité et celle des équipes à rebondir dans le chaos, après les temps de crise.
  • Transformer la résistance en résilience.
Le parcours personnel de résilience.

« Tout homme blessé est contraint à la métamorphose. J’ai appris à transformer le malheur en épreuve : si l’un fait baisser la tête, l’autre la relève. » Boris Cyrulnik

  • Développer sa capacité d’auto-protection et garder l’équilibre dans les périodes de crise.
  • Entrer sur un chemin de transformation sur 2 axes et 6 niveaux.
  • Développer sa cohérence intérieure et extérieure.

Le savoir-être est un super pouvoir humain qui se muscle au quotidien.
Ne craignez pas d’être lent, craignez juste d’être immobile !

Une réunion ou une formation.

Qui oublie de se préparer, se prépare à être oublié ! Comment passer d’une animation directive à un mode collaboratif ?

  • Structurer et faire son ingénierie.
  • Savoir engager les participants dans l’action.
  • Adapter le choix du type d’animation à l’objectif et au public.
  • Développer ses capacités de créativité en animation.
  • Appréhender les temps collectifs avec un regard nouveau.
La créativité.

" En faisant un peu plus de la même chose, on obtient un peu plus des mêmes résultats " Milton Erickson. Apprenez à réveiller votre curiosité, à faire un pas de côté et :

  • Apprivoiser ses peurs par la technique.
  • Découvrir et tester les différents outils de la créativité.
  • Oser et basculer sur le bon état d'esprit.
  • Faire du sérieux sans se prendre au sérieux.

Le savoir-être est un super pouvoir humain qui se muscle au quotidien.
Ne craignez pas d’être lent, craignez juste d’être immobile !

Le parcours TGV.

Quelle est votre singularité ? Venez « Whyager » comme dit C. Cerceau pour :

  • Trouver, Gravir, et Vibrer sur sa voie.
  • Donner vie à ses projets avec sa tête, son cœur et son corps.
Le parcours de confiance en soi.

« Quand nous prenons la place qui est la nôtre, nous découvrons que nous sommes inébranlables ». Jack Kornfield

  • Se connaitre.
  • S'accepter.
  • S'estimer.
  • Faire son arbre de vie de la confiance en soi.

Le savoir-être est un super pouvoir humain qui se muscle au quotidien.
Ne craignez pas d’être lent, craignez juste d’être immobile !