Coaching et Formation : Développement du potentiel Humain

Vous êtes humainement engagé.e …
Vous êtes convaincu.e que la qualité des relations est stratégique…
Vous savez qu’ « Ensemble, on va plus loin »…
Vous voulez créer les conditions pour permettre l’engagement

… nous sommes faits pour nous rencontrer!

MANAGEMENT ET HAUTS POTENTIELS / HAUTE SENSIBILITE : Etre manager HP ou savoir manager des HP, mettre leurs multi-potentialités au service de leur environnement, Etre HP et bien vivre son entreprise et sa hiérarchie.
MANAGEMENT, LEADERSHIP, INTELLIGENCE COLLECTIVE, AGILITE : (+ de 5000 personnes accompagnées) : Leadership managérial, Management par la confiance, Co-Management, Co-Développement, Coopération et capacité d’empowerment, Cohésion d’équipe, Agilité comportementale, nouveaux modes de management à distance
COMMUNICATION CONSTRUCTIVE : savoir communiquer pour mettre son énergie au service de l’action.
TRANSFORMATION ET RESILIENCE : Les mécanismes humains du changement. Développement du potentiel individuel et collectif de Résilience.
FORMATION DE FORMATEUR

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Nous accompagnons :

🦋 Les Dirigeants et les Managers humainement engagés : pour incarner leur leadership dans le respect de la personne, développer leur efficacité relationnelle, leur agilité et embarquer les équipes dans le collaboratif malgré les incertitudes.

🦋 Les Collaborateurs : pour s’engager dans leur entreprise, être les architectes de leur travail, leur vie et pour transformer positivement les transitions

🦋 Les personnes à Haut Potentiel et les sensibles, à s’épanouir dans le monde du travail, à manager ou être managé, à exprimer les multi-potentialités

Nos convictions

Nous croyons que le rôle du manager prend toute son ampleur lorsqu’il développe sa capacité à porter une vision, à partager le sens, à sortir du manager « Comment » pour devenir un manager « Pourquoi ».

Nous croyons que le management par la confiance n’est plus un luxe, mais l’avenir de nos sociétés : qu’il permet de développer la capacité d’Empowerment

Nous croyons que le rôle de chaque collaborateur passe par sa capacité à prendre ses responsabilités et à entrer en relation.

Il n’y a pas de performance possible sans implication de chacun, et pas d’implication durable sans confiance.

Simple et loin d’être simpliste… suivez nous… nous vous guiderons pas à pas.