L’Être Humain, rouage de tout système, me passionne depuis toujours, alors dès 2010, j’ai mis l’humain au cœur de mon métier.
J’accompagne les dirigeants engagés, les managers et les collaborateurs pour permettre le bon fonctionnement entre les personnes. Je les aide dans leur management individuel et collectif.
Mes ambitions ?
Que l’entreprise soit l’actrice essentielle du respect de l’être humain autant que de la planète et que chacun prenne sa part de responsabilité dans le système.
J’aime être le guide de l’engagement et crois que chacun peut devenir auteur de sa vie en « nourrissant ses qualités pour que les défauts meurent de faim ».
Alexia Dumonceau.
Une expertise reconnue
Conférences et Médiation en :
Des résultats
Stéphane
J’ai le plaisir de collaborer avec Alexia Dumonceau dans le cadre de ses missions d’accompagnement et de formation auprès des managers et pilotes du groupe Toutenkamion. Son expertise, son écoute active et sa pédagogie sont autant d’atouts qui lui permettent d’instaurer une véritable dynamique de progression au sein des équipes.
Alexia sait créer la confiance, poser les bonnes questions, et proposer des outils concrets pour faire évoluer les pratiques managériales. Grâce à son approche humaine et structurée, elle contribue efficacement à renforcer la cohésion, l’autonomie et la performance collective.
Travailler avec elle est un véritable levier de transformation positive pour les organisations. Je la recommande vivement à toute entreprise souhaitant accompagner ses managers avec exigence et bienveillance.
Badia
Merci Alexia, pour le challenge relevé, car ô combien nous sommes exigeants. Tu as su relever le défi avec brio, il va sans dire que tu as fait l’unanimité auprès de tous les groupes, alors que certains étaient dubitatifs, ta force de conviction, ton leadership et ta pédagogie singulière ont fait le reste. Bravo ! Nous serons ravis de développer de nouvelles expertises à l’avenir…
Eva
J’ai fait la connaissance d’Alexia lors de séances de formation en groupe et de coaching individuel. Écoute, créativité, empathie, dynamisme et un fort engagement définissent cette femme. Elle rend le partage et l’apprentissage de la complexité humaine une expérience unique. Elle accompagne très efficacement la transformation d’une équipe. Travailler avec Alexia a été pour moi une belle découverte.
Sébastien
J’ai eu la grande de suivre avec mes collègues une formation de co-développement. Il s’agit de résoudre un sujet de management complexe. Via une méthodologie efficace, on finit la session avec un plan d’actions pragmatique. Cette belle réussite n’aurait été possible sans Alexia, appréciée de tous, une exceptionnelle animatrice. En 20 ans d’expérience c’est la meilleure formation que j’ai pu faire.
Alice
Ma rencontre avec Alexia a été l’une des plus enrichissantes qu’il m’ait été donné de faire ces dernières années. Son écoute, sa bonne humeur contagieuse, sa pédagogie en font selon moi une personne très professionnelle dans son domaine. La formation que j’ai suivi avec elle m’a permis de prendre du recul sur des aspects professionnels mais aussi personnels de ma vie. Merci pour tout ce que tu m’as apporté
Vinh
Moment de réflexion du Comité de Direction, accompagné par Alexia. Constat et des pistes d’action pour améliorer nos façons de travailler ensemble, décloisonner notre communication et développer l’intelligence collective. Pas simple pour tout le monde, on contourne les obstacles pour l’efficacité et la sécurité juridique de notre association. Impossible sans la méthodologie, l’analyse et le coaching d’Alexia. Mille merci !
Bettina
Alexia est une excellente coach et consultante. Elle sait s’adapter à toutes les situations. Elle sait comprendre tous les humains et particulièrement les atypiques. Elle fait preuve d’écoute, de délicatesse mais est confrontante aussi. Professionnelle et disponible , il est très agréable et fluide de travailler avec Alexia. On est assuré de la réussite de la mission confiée. Je recommande Alexia à 150%.
Chrysaleads
En 2010, après 15 ans d’une vie en management commercial, j’ai ressenti un grand besoin de donner du sens à mon activité. Depuis, j’accompagne les Dirigeants, les Managers et les Collaborateurs dans toutes les phases où l’humain est moteur.
« Choisissez un métier que vous aimez, et vous n’aurez pas l’impression de travailler un seul jour de votre vie » disait Confucius.
Ma pratique professionnelle d’aujourd’hui prend aussi ses racines dans :
Mes co-équipiers
le potentiel humain de vos entreprises.
Émeline
Passionnée par la richesse des relations humaines et portée par un optimisme et une confiance en l’autre, j’aime accompagner des hommes et des femmes pour leur permettre d’explorer leur unicité, de lever leur freins dans le but de donner du sens à leur action et évoluer en toute sécurité. Mes interventions sont basées sur mon audace bienveillante, le plaisir mêlé à la créativité, la co-construction et une écoute totale de ce qui est dit ou pas.
« Le plus grand bien que vous puissiez offrir à l’autre n’est pas de lui partager votre richesse, mais bien de lui révéler la sienne » Antoine de Saint Exupéry
Émeline
Damien
Damien
l’Homme est le Cœur de l’entreprise et se doit d’être au Cœur de celle-ci … en parallèle, il doit se donner, contribuer, créer pour permettre à l’entreprise d’être efficiente. Chacun est à la fois son meilleur ami et son pire ennemi. J’aime faire émerger chez chaque coaché(e) ce qui l’anime et l’entrave pour qu’il ou elle accède à sa propre puissance et trouve sa juste place d’Homme au sein de son organisation.
« Rien ne dit
Dans le chant de la cigale
Qu’elle est proche de la fin »
Sabine
Après 15 ans dans la banque d’investissement, en France et aux États-Unis, où j’étais en charge de l’accompagnement de grands groupes internationaux dans leur dimension financière, j’ai voulu continuer l’aventure différemment, en investissant davantage mon temps et mon énergie dans la pierre angulaire des entreprises : les hommes et les femmes qui les constituent.
J’accompagne désormais des entreprises dans leur dimension humaine, en contribuant à mettre de l’huile dans les rouages de nos fonctionnements humains.
« La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse » Albert Einstein
Sabine
Cécile
Cécile
Sophrologue depuis 7 ans, j’ai à cœur d’accompagner les hommes et les femmes vers un quotidien, de travail et de vie personnelle, plus optimiste et plus serein.
En les aidant à se connecter à leurs capacités et ressources, parfois oubliées, afin de les aider à activer leurs potentiels.
Grâce à des ateliers de sophrologie créés et adaptés aux besoins des entreprises, je permets aux collaborateurs de s’approprier des techniques simples, efficaces et mobilisables à tout moment pour : réduire le stress, prévenir le burn-out, s’adapter à la complexité, apprivoiser l’incertitude, prendre soin de sa santé physique et psychique, préserver l’équilibre du collectif.
« J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé » Voltaire
Josiane
Femme d’action, de conseil et d’accompagnement tout en douceur, je suis experte en codéveloppement professionnel, j’anime des groupes et propose des formations agiles, sur-mesure. J’ai créé la CodevBox pour rendre le codéveloppement accessible au plus grand nombre et mettre un outil puissant d’intelligence collective au service du groupe et de l’individu. Je vous propose aussi une web application, la eCodev pour faciliter l’animation à distance de vos séances et immerger vos participant dans l’univers du codéveloppement.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »
Josianne
Pascaline
Passionnée par l’humain et résolument tournée vers son épanouissement personnel et professionnel, j’ai œuvré pendant 20 ans dans la fonction ressources humaines dans différents secteurs d’activité (industrie, logistique, retail). J’ai ensuite fait le choix de me former au coaching pour contribuer à remettre l’humain au cœur du système… Individuellement, cela veut dire le connecter à ses forces, l’aider à résoudre ses difficultés et lui donner les clés d’un plein épanouissement professionnel… Collectivement, c’est porter la qualité relationnelle au sein des équipes comme étant le socle de l’efficacité et en transmettre les outils.
« Soyez le changement que vous voulez voir en ce monde » Gandhi
Pascaline
Isabelle
Isabelle
Fermement optimiste, je crois dans la capacité des personnes à mettre en œuvre des actions audacieuses, parfois inouïes, comme à celle des entités à s’inscrire dans une dynamique de progrès durable. j’enrichis sans cesse mes pratiques avec mes partenaires d’Intelligence Collective, afin de travailler avec vous en proximité sur vos démarches de Change Management.
« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble. » Euripide
Gérard
Après une carrière de 15 ans comme ingénieur ferroviaire et manager, j’ai pris le virage du Coaching et de la formation en prise de parole. Je puise dans mes expériences artistiques (théâtre, tango, chant jazz) les techniques que j’applique lors de mes interventions.
« Il n’y a point de génie sans un grain de folie » Aristote
Gérard
Daniela
Daniela
Après une vingtaine d’années d’activité au sein d’entreprises leaders dans le secteur des nouvelles technologies, ma passion pour l’entreprise se traduit aujourd’hui par une vision où l’entreprise sert la société et les individus. Je crois fermement au potentiel unique de chaque personne et équipe, mettant en avant l’innovation, le pragmatisme et la valorisation des forces pour créer de nouvelles opportunités.
« La sagesse commence dans l’émerveillement » Socrate
Violaine
Je mène en parallèle depuis 25 ans deux pratiques professionnelles : celle d’artiste -chanteuse lyrique, metteuse en scène, directrice de compagnie d’opéra – et celle de coach-formatrice. Le point de rencontre de ces univers ? La voix. Platon disait qu’elle était « le reflet de l’âme ». Je crois qu’elle est juste et incarnée lorsqu’on est dans sa « voie », avec tout de soi : tête, cœur et corps. Elle a alors le pouvoir magique de donner l’élan et d’embarquer à sa suite. Mon métier ? Accompagner individus et groupes à se connecter au vivant en soi, s’inventer, s’exprimer, communiquer et agir pour créer le monde qu’ils veulent voir exister.
« La forme c’est le fond qui remonte à la surface » Victor Hugo
Violaine
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Nous contacter
Voici comment faire.
06 14 61 30 80
Quelques questions habituellement posées.
Les évènements nous ont appris à travailler avec agilité et adaptation avant toute chose. La qualité de la relation se tisse aussi bien en présentiel qu’en distanciel, et idéalement dans un mix des solutions.
Oui, Chrysaleads travaille avec un partenaire de confiance depuis 2016, référencé QUALIOPI, pour que toutes vos formations puissent êtres prises en charge.
Depuis 2010, je me forme tous les ans afin d’enrichir ma palette d’accompagnement. Vous y trouverez :
- La pratique narrative.
- La communication efficace de Thomas Gordon.
- L’analyse transactionnelle.
- Les profils et les structures de personnalités (DISC : Comportements et Forces Motrices).
- L’entretien d’explicitation.
- L’Agile Profil ®.
- Le coaching ® Méta-Nature.
- Le Co-développement.
- Les Personnages Ressources.
- Les outils de gestion des émotions : EFT, LCE (=EMDR), TIPI.
- La PNL.
- La psychogénéalogie.
Nous travaillons sur de nombreux thèmes utiles à l’entreprise et aux collaborateurs, mais certains thèmes reviennent souvent :
- Posture managériale, Posture de leadership, Posture Coach.
- Franchir une marche managériale, Légitimité au sein du CODIR.
- Améliorer ou fluidifier sa communication.
- Structurer son management.
- Équilibres : de vie, de cœur et de courage.
- Confiance en soi, Confiance en l’autre.
- Agilité managériale dans des contextes mouvants.
- La haute sensibilité et le HPI en entreprise.
« On n’apprend bien que ce que l’on a découvert et s’est approprié soi même » C. Rogers
Notre pédagogie est basée sur l’expérimentation, les essais et les erreurs, elle est orientée solution. Elle se base sur les approches suivantes :
- L’approche narrative: une manière de travailler avec un autre regard, un regard de soutien qui fait du bien. Elle permet aux problèmes de fondre et aux personnes de grandir. Les outils sont les histoires individuelles, les métaphores, le photo langage, la poésie. L’objectif est de rendre une personne ou une équipe auteure de sa vie et de ses actions.
- L’individualisation : Coaching individuel orienté solution, basé sur des outils concrets. Le processus suit le programme de transformation du Processus PAIX ©.
- Le jeu et la créativité : Faire du sérieux, sans se prendre au sérieux ; penser « out of the box », des techniques de créativité sont utilisées, pour déconstruire et reconstruire une pensée ou une méthode. Le jeu comme La créativité est toujours au service d’un objectif précis.
- Des apports théoriques : Pour éclairer et conscientiser les actions, les enrichir ou les renforcer.
- Les petits pas d’action : un changement réel passe par un plan d’action individuel, réaliste et réalisable.
Quand le temps le permet, et à votre demande, nous sortons marcher en forêt pour notre séance de coaching.
La nature permet de travailler grâce à des métaphores au niveau de l’inconscient, de se relier à soi-même et de mobiliser ses ressources. Elle permet d’ouvrir d’autres perspectives pour explorer et lever les blocages, pour trouver des ressources internes et les actionner. La méthode s’inspire de la PNL.