Coaching individuel ou collectif
- Management et efficacité relationnelle
- Communication constructive
- Accompagnement des transitions et de la résilience
- Zèbres, Atypiques et HPI (voir la page dédiée)
Notre accompagnement est :
- sur mesure et personnalisé
- une approche globale de la personne et son système
- pragmatique et bienveillant
C’est un temps fondamental à INVESTIR pour PENSER sa vie et son activité et arrêter de PANSER les dégats causés par l’accélaration
Sur quel sujet prendre de la hauteur ?
- Sur son mode de management, l’impact sur le fonctionnement de l’équipe et la performance opérationnelle
- Sur sa posture, sa capacité de leader et son agilité
- Sur son mode de fonctionnement, sa confiance en soi, ses forces, ses risques, son mode de passage à l’action
- Sur sa communication et ses relations aux autres et au système
- Et parfois sur sa vie dans sa globalité…
Que vous soyez Dirigeant, Manager, Collaborateur ou un particulier, l’accompagnement que nous proposons permet d’avancer vers la résolution du problème car il consiste dans un 1er temps à le clarifier et le formuler avec précision :
Un problème sans solution, est un problème mal posé
Dans un 2ème temps, nous identifieront les mécanismes de fonctionnement internes et les stratégies externes de fonctionnement.
Nous suivrons les 3 temps ci-dessous, qui sont repris dans le processus de coaching « PAIX »*
- Le temps de la compréhension pour se distancier
- Le temps du discernement des messages et des priorités
- Le temps du passage à l’action pour passer le point de bascule vers la transformation
L’action se fait à 3 niveaux qui sont indissociables : Tête, Cœur, Corps
*Copyright A DUMONCEAU
PROGRAMME DE TRANSFORMATION COACHING PAIX
Se P ermettre :
- d’être soi-même en développant connaissance de soi et estime de soi
- de se libérer d’un système de croyances limitant et changer son état d’esprit
- de trouver son sens et sa quête identitaire
A ttirer à soi ce que l'on veut :
- identifier son WHY
- choisir l’environnement favorable
- converger vers l’objectif et l’aligner avec son flow
I nvestir :
- son intelligence émotionnelle et son dialogue intérieur
- son énergie dans le combat de son choix
- son passage à l’action
E X térioriser :
- s’exprimer et entrer en communication apaisée
- se mettre à la place de l’autre pour trouver le bon canal de communication
- exister AVEC les autres, tout en restant soi, en augmentant sa zone d’acceptation
PLAN D’ACTION PERSONNALISE ET OPERATIONNEL
En fonctions des besoins, il est possible d’intégrer des séances de Sophrologie + 1 coaching métanature*
Tous nos coaching sont individualisés et sur-mesure en fonction de l’objectif et des besoins du coaché et du commanditaire.
La démarche « PAIX » proposée est à titre indicatif et ajustable selon les situations
L’équipe de coach Chrysaleads présente une palette de compétences et personnalités suffisamment différente, complémentaire et centrée sur des valeurs identiques, pour permettre
- au client de choisir la personne qui l’accompagnera
- aux équipes de se faire accompagner en parallèle en protégeant la confidentialité nécessaire
Nos spécificités et notre approche
Nous sommes des coachs facilitateurs et capables d’allier dans nos coachings nos multi-casquettes :
- Facilitation,
- Formation
- Conseil
- Médiation
- Mentoring
pour répondre précisément aux besoins tout en permettant la réflexion et la prise de hauteur.
Notre approche est humaniste et bienveillante. Elle s’appuie sur des valeurs fortes comme la liberté, l’échange authentique et l’ouverture du cœur. Elle vise l’autonomie de chacun en proposant des outils opérationnels à travailler entre les séances. le client est au centre du processus de changement et le coach est un.e cartographe qui donne des repères et aide les personnes à se positionner. Il est également accompagnateur du changement qui permet aux responsables et aux équipes de franchir les étapes nécessaires à leur mutation et de développer des compétences.
- Tous les coachs sont supervisés dans leur pratique professionnelle
Accompagner dans la nature
Quand le temps le permet, et à votre demande, nous sortons marcher en forêt pour notre séance de coaching.
La nature permet de travailler grâce à des métaphores au niveau de l’inconscient, de se relier à soi-même et de mobiliser ses ressources. Elle permet d’ouvrir d’autres perspectives pour explorer et lever les blocages, pour trouver des ressources internes et les actionner.
Quels sont nos outils?
- La communication efficace de Thomas Gordon.
- L’analyse transactionnelle.
- Les profils et les structures de personnalités (Insight DISC, Jung, Process Com).
- La distanciation et le discernement.
- L’entretien d’explicitation
- L’Agile Profil ®
- La pratique narrative / le photolangage
- Le coaching ®Méta-Nature
- L’EFT et la TLP (Technique de Libération des Peurs : TIPI) pour la gestion du stress et des émotions.
- La pensée positive, le dessin, les mandalas, l’interprétation des rêves.
- La thérapie émotionnelle.
- La Libération des Chocs Emotionnels (=EMDR).
- La psychogénéalogie pour explorer le passé familial et sortir de la répétition.
A quoi sert le coaching ?
Le coaching sert à prendre un temps pour soi, pour prendre du recul sur son mode de fonctionnement et identifier ses scénarios répétitifs.
Il associe la profondeur de la réflexion personnelle aux outils dynamiques et très concrets. Il permet d’avancer à petits pas vers vos objectifs en explorant votre vécu.
Cette approche humaniste et bienveillante s’appuie sur des valeurs fortes comme la liberté, l’échange authentique et l’ouverture du cœur. Elle vise l’autonomie de chacun en proposant des outils opérationnels à travailler entre les séances.
Ses applications sont variées et peuvent intervenir par exemple pour
Surmonter les difficultés relationnelles et/ou professionnelles :
- Développer sa communication et sa relation aux autres et à soi dans son environnement personnel ou professionnel.
- Anticiper et gérer les conflits.
- Gérer son stress.
- Reconnaître et identifier ses émotions pour mieux les apprivoiser.
Développer sa confiance en soi :
- Apprendre à se connaître pour s’accepter, s’estimer et s’aimer.
- Gagner en mieux-être.
- Gagner en fluidité orale.
Traverser les transitions de la vie et les deuils :
- Libérer les chocs émotionnels et les traumatismes.
- Accompagner et mieux vivre les changements.
