Manager est un métier à part entière qui consiste à « faire travailler les autres… » et d’être évalué sur la performance finale. 

Or il ne suffit pas de dire les choses pour que le résultat soit présent. Toute la finesse du management consiste donc à se glisser dans ce paradoxe humain. 

Manager des managers, c’est permettre aux managers de faire ce métier et de garantir la pérennité de l’activité. 

Cela nécessite une vision d’ensemble, la capacité à développer activement la confiance, le courage de se porter garant de l’intérêt général sans avoir d’accès direct au terrain, tout en restant présent pour les équipes