Animer « autrement » ses réunions d’equipe
Passer d’une animation descendante à un mode de co-construction
Parti pris :
Les français sont champions de la réunionite pour « accoucher » d’une souris. Si le conducteur de réunion permettait la co construction des idées et des plans d’action, il favoriserait la créativité et la motivation des personnes engagées sur le projet.
Pour cela encore faut il qu’il change son propre regard et passe lui-même d’une animation directive et « sachante » à un mode collaboratif « non sachant »
Et si on passait à l’ère de la réunion libérée ?
Objectifs :
- Appréhender les réunions avec un regard nouveau
- Développer ses capacités de créativité en animation de réunion
- Adapter le choix du type d’animation de réunions au public et au sujet
- Impliquer les participants des réunions par des méthodes nouvelles
- Développer ses capacités d’évaluation : de soi-même et des autres
- Engager les participants dans l’action pour produire des solutions et se projeter dans l’avenir
Public :
Toute personne déjà expérimentée qui souhaite faire produire des groupes de travail rompus aux techniques d’animation « traditionnelles » en étant plongé dans l’action..
Le participant vivra les structures d’animation puis le formateur fera émerger les techniques qui la composent
Contenu :
Enrichissement de sa boite à outils et méthodologies
- L’animation d’une réunion de créativité
- Des outils d’animation adaptés à chaque objectif de réunion
- La prise de parole avec ou sans cadre
- La gestion de l’espace et les ruptures de rythmes
- La résolution de problématiques professionnelles
- Le partage d’expérience et réflexion sur ses pratiques
- Les techniques de mise en auto-analyse des participants
- Le débriefing : savoir dire / savoir entendre
- Le feed-back, la méta-communication et le co-coaching
- Les attitudes de communication facilitatrices
- La gestion du groupe
- Les différentes façons de faire travailler les groupes
- La gestion des personnalités difficiles
- La prise de décision dans un groupe
- L’évaluation des réunions par le jeu
- L’engagement dans un plan d’action
