COHESION D’EQUIPE EN COULEUR
Voyage vers l’île aux trésors : séminaire pour générer l’engagement
Parti pris :
Une équipe efficace est une équipe qui se fait confiance.
- La confiance dans les autres nait de la confiance en soi, tant au niveau du corps que de l’esprit.
- Ce séminaire est un voyage à la rencontre de soi et des autres et favorise la création d’un langage verbal et émotionnel commun.
La cohésion d’une équipe ne se décrète pas. Elle est le résultat d’un travail de longue haleine avec des “petits riens du quotidien”. Elle est multi-factorielle et progressive et se construit en :
- stimulant la coopération, c’est à dire la capacité à travailler ensemble autour d’un but commun
- permettant la collaboration c’est à dire la volonté de travailler ensemble autour d’un savoir être partagé.
- Le leadership est pluriel : il réside dans tout individu qui « montre la voie » et qui porte une vision. Il peut prendre différentes formes.
Objectifs :
- Bien se connaître pour bien communiquer.
- Identifier les forces de l’équipe pour les mettre en valeur et les zones de risque pour éviter les crises
- Générer la confiance
- Stimuler la créativité en groupe en sortant des chemins battus et en changeant d’angle de vue.
- Vivre une aventure de découverte et de partage : un voyage vers l’acceptation de soi-même en relation avec les autres, pour mieux appréhender le système environnant et interagir de manière sereine et efficace
Public :
Toute équipe souhaitant créer ou renforcer ses liens.
- Comité de direction
- Equipe naturelle
Contenu :
- Voyage en mer calme : à la recherche des trésors enfouis
- Découvrir les clés de communication par les couleurs du Success Insight DISC : profil de personnalité individuel et vision globale sur la roue de l’équipe,
- Identifier pour chaque type de personnalité les forces, les limites, les besoins et les risques,
- S’adapter au mode de fonctionnement de l’autre
- Voyage en terre inconnue : en quête de plaisir partagé
- Créer un projet chantant à travers la mise en musique polyphonique des styles de personnalités
- Interpréter tour à tour, en musique, les rôles du leader, du facilitateur, du coordonnateur, au sein de la chorale comme au sein de l’entreprise
- Voyage au centre de la terre : approfondissement individuel
- Identifier les actes concrets d’amélioration grâce au profil
- Décrypter l’image de soi à travers le langage corporel
- Co-construire un plan d’action individuel efficace et réaliste
