Connais toi, toi-même
Développer ses capacités professionnelles par une meilleure connaissance de soi
Parti pris :
Chaque individu est unique, car il possède « sa propre carte du monde » bien différente de celle des autres. Il n’existe pas de carte unique pour se guider dans le vaste monde « des autres ».
Notre vision se façonne en permanence depuis notre naissance, et toute cette subjectivité repose sur des éléments identiques selon chaque individu : le mode de pensée, d’action et les émotion.
Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise carte, mais il existe parfois des cartes périmées… Il est urgent de se demander régulièrement « quelle carte, je suis en train d’utiliser et s’il n’est pas temps d’en changer ? »
« Nourrissez vos qualités et vos défauts mourront de faim »
Objectifs :
- Découvrir l’impact de son style comportemental
- Identifier ses atouts et ses zones d’effort grâce au profil de personnalité Insight DISC® et y travailler
- Identifier les ressemblances et les différences avec le mode de fonctionnement de ceux avec qui nous interagissons
- Mettre en place des objectifs réalistes et réalisables pour optimiser les relations
Public :
Toute personne un peu curieuse d’elle-même et souhaitant optimiser ses relations à son environnement
Méthodologie :
Formation qui ne vise pas à modifier les personnes, mais simplement à ajuster les comportements pour modifier sa relation à l’autre
Contenu :
- Identifier les caractéristiques de sa « carte du monde » à travers le DISC®
- Situer ses préférences et ses zones d’effort
- Découvrir les avantages et les limites de son type psychologique dans les domaines suivants :
- Gestion du temps et de l’énergie
- Management et leadership
- Communication
- Relation à l’autre
- Prise de décision
- Traitement de l’information
- Analyse des 4 dimensions de la personnalité en mode « normal » et en mode « sous stress »
- Style Dominant
- Style Influent
- Style Stable
- Style Conforme
- Construire une stratégie de développement professionnel en fonction des besoins de son environnement
